2020-06-17
直销极差奖金(二)
1、级差奖金中的阶梯现象 级差奖金的制度为直销商设置了很多“阶梯”,作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多,爬的台阶越高,获得相应报酬越高。典型的阶梯制度支付从0%~20%的奖金。如图: 当经销商刚加入公司时,他处在低级别,销售业绩不断增加,级别也随着阶梯逐阶上升,他个人和团队业绩所获……