2020-06-17
直销极差奖金（二）
1、级差奖金中的阶梯现象 级差奖金的制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬越高。典型的阶梯制度支付从0%~20%的奖金。如图： 当经销商刚加入公司时，他处在低级别，销售业绩不断增加，级别也随着阶梯逐阶上升，他个人和团队业绩所获……