日前，在第四届特殊奥林匹克运动会上记者见到了正在慰问运动员的安利（中国）日用品有限公司总裁黄德荫先生。
见过黄德荫的人大多对他印象深刻，曾做过老师的他看起来总是文质彬彬。
由来已久的特奥情缘
安利是本届特奥会的赞助商之一。在谈到安利公司为这次在哈尔滨举办的全国第四届特奥会作的贡献时，黄德荫说，特奥会是一份展现人道和爱心的事业。与其他的竞技比赛不同，参赛的运动员们需要大量的志愿者为他们提供照顾和帮助。在本届特奥会上，安利公司安排了170名志愿者。同时，还给所有的特奥运动员们赠送2000多份益智玩具，在比赛期间为他们提供80辆大巴车。值得一提的是，安利江苏分公司特意为江苏参赛的6个代表队分别派了一名公司的志愿者，全程负责运动员们的生活后勤工作。
安利与特奥结缘还要追溯到几年前。黄德荫告诉记者，安利在全球致力于帮助那些需要帮助的孩子，并于2003年确立了安利全球的公益活动主题One By One（爱心手牵手）。"2005年9月，我们和上海2007年世界特殊奥林匹克运动会上海筹备中心签署了合作协议，安利（中国）向上海2007世界特殊奥林匹克运动会捐款600万元，而这笔捐款也成为了安利与特奥结缘的开始。"
公益行为和业务绩效成正比
从1992年开业至2006年3月，安利公司在中国大陆范围内用于公益事业投入金额超过1.56亿元人民币，参与实施公益项目2089项。安利公司的公益主题主要包括三个方面：儿童、环保和健康。其中，围绕"爱心手牵手--关爱儿童大行动"开展的儿童公益活动223项，投入人民币近1993万元，全国范围受益儿童达122000人。
安利公司致力于社会公益事业的行为和公司的业务发展是否有必然联系？黄德荫坦言，企业公益事业与业务有联系，但不是必然联系。安利的慈善理念源于这两个创办人家族的传统：作为家庭一员，每个人都应当承担家庭责任；作为社会的一分子，每个企业都应当承担社会责任，回馈社会。
"安利已经把慈善变成一种习惯和实际的行动。做社会公益事业首先要有一颗平常心，如果心态不正，把企业的商业利益放在首位，那么从一开始这条路就走歪了。"
不过，经过实践不难发现，从个人角度来说，那些有爱心的，经常参与慈善活动的人，往往更善于与人相处和沟通，更容易赢得别人的信任，所以在销售上也容易出成绩；从公司角度来说，如果公司的业务发展得好，就可以有更多的能力做慈善事业。这就是慈善与业务的关系。
社会责任是安利的企业文化
对于企业社会责任，黄德荫认为，企业是社会的一分子，为它所服务的社区解决问题，是企业的社会责任，它体现了一个企业的文化和理念，是企业持续发展的要素之一。如果每个企业都能很好地履行社会责任，那么我们的社会也会形成一种良好的互助氛围，就像在一个家的成员，你帮助我，我照顾你，对社会的安定、和谐、友好会有极大的促进作用。
安利公司历来关注产业链上的社会责任问题。在经营时除了保证合作伙伴利润外，安利还倡导道德规范，要对其他人承担责任。公司对社会有责任、对员工有责任、对合作伙伴有责任……安利会遵守道德、法律，将所有产业链上该承担的社会责任一肩挑下。