众所周知，新形式下管理者对企业的四个职能之首是谋求资本，一切的管理行为都是为此而服务，杜拉克的以减少内耗为核心的管理理念也得 到个各企业的认同。以此为指导思想，各企业尽显神通减少不必要的繁文缛节，减少信息传递和能量环节，专心志致做自己的事业。从最初的中小企业外包财务发展到今天的大企业外包ＨＲ，去繁从简，轻装上阵的企业会有更多的精力投注在公司的企业文化、成长等战略事务上，必将在市场中更加游 刃有余，发展的更加迅速。
近日，大中国区领先的人力资源整体解决方案供应商———ＣＤＰ集团中国公司宣布，玫琳凯（中国）化妆品有限公司已正式与ＣＤＰ签约，ＣＤＰ将为玫琳凯提供基于ＳＡＰ平台的世界级ＨＲＢＰＯ（人力资源业务流程外包）服务。
据悉，３个月后，玫琳凯中国总部、杭州工厂以及各地后勤人员共计６００名的玫琳凯员工的数据将被移植到世界最先进的人力资源管理平台上进行工资、福利、税收等各种信息的计算，从而使玫琳凯的人力资源管理人员将更多的精力投注在公司的企业文化、成长等战略事务上，帮助玫琳凯更好地实现在中国市场快速发展的目标。
随着直销企业在中国的运营正式步入规范化发展时期，直销企业内部的人力资源管理者面临新的挑战。在这种趋势下，将薪资、福利计算等事务性的、没有附加价值的、无法提升人力资源部门战略地位的工作外包给专业的第三方成为了直销企业的最优选择。同时，随着直销企业在中国业务的快速发展，其总部对于中国公司融入到全球管理统一模式中的要求也越来越高，这就意味着，中国公司必须使用与总部同样的或者能够无缝对接的企业资源管理平台。
正是基于以上的种种考虑，玫琳凯最终选择了拥有ＳＡＰ平台和丰富本土实施经验的ＣＤＰ作为其人力资源业务流程外包服务的提供商。在喜获新客户的同时，ＣＤＰ更多地表现出对于ＨＲＢＰＯ业务在直销行业发展前景的看好。ＣＤＰ集团中国公司ＣＥＯ王炜表示：“今后几年，直销行业将会有几何式的增长，这必然对ＨＲ管理提出越来越高的要求，我们有理由相信会有越来越多的公司选择将人力资源业务流程外包，我个人对于这项服务在直销行业的发展前景非常看好。”