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天狮:《劳动合同法》倡导和谐树立行业标杆形象

作者:郑州知网 日期:2020-06-05 人气:4964

 

    最近一段时间内,天津天狮集团连续获得了“2007全国模范劳动关系和谐企业”、“2007年度中国信息化百强企业”、“2007最佳品牌雇主”、“2007年最具影响力企业•品牌•人物”等一系列重要奖项,引起业界的强烈反响。 
 
        据了解,天狮集团成立于1995年,通过12年的发展,天狮集团已经发展成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域,融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。目前,天狮集团业务辐射190多个国家,在110个国家和地区建立了分支机构,并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟,向着世界500强的目标迈进。  

    天狮集团有关人士表示,天狮集团近几年发展迅速,并在发展的过程中非常注重自身品牌的建设、注重信息化建设,更注重企业和谐劳动关系的建设,愿承担起一位合格企业公民的应有的社会责任。《劳动合同法》即将实施,引起了很多企业的不安,如华为事件的发生。但天狮有关人士告诉记者,法律是用来遵守的,一旦谈到“规避”二字,那就是对法律的挑衅。天狮集团绝对禁止挑衅法律的行为出现,此次新法的目的是构建和谐、稳定的劳动关系,这从根本上说与天狮集团的企业文化是一致的,只有稳定、和谐的劳动关系,才能保证企业健康、稳定、持续的发展。



天狮的荣誉



天狮获奖

 

天狮获“2007年最具影响力企业



       该人士还告诉记者,李金元总裁曾说过这样的话:“一个企业小的时候,是自己的;当企业大的时候,是社会的、国家的、人民的!” 多年来,天狮集团始终坚持并积极承担企业的社会责任,将“来源于社会,服务于社会”作为企业公益理念,长期致力于中国乃至世界各地的社会公益事业。从关注弱势群体、支持教育事业,到保护环境、赈灾扶贫等,天狮身体力行地为国际社会的和谐发展贡献着自己的力量。 

        另外据悉,天狮集团专门提出了“构建和谐劳动关系,打造高素质职工队伍”的工作方针,努力构建和谐天狮,成为行业内的标杆企业,促进企业与社会的和谐稳定.

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