“五一”前夕，国务院副总理吴仪再次过问直销立法事宜，国家工商总局、商务部和法制办就直销立法问题专门向总理办公室递交简报。多方信息显示，直销开放模式仍在协商中，最终出台的直销法对于奖金比率的限制很可能超过30%。 吴仪再次过问直销立法 奖金拨出比例或将突破30%
对于中国直销立法，国务院副总理吴仪一直非常关注。据悉，早些时候，国务院副总理吴仪曾向立法相关部门询问直销法为何迟迟未曾出台。国家工商总局、商务部和法制办就此问题专门向总理办公室递交简报，反映立法过程中的几个问题：包括奖金拨出比率、信息披露制度、保证金制度及直销开放模式等，其中最关键的问题就是目前业界争议最多的关于奖金拨出比率的限定。这些条款的设定将决定中国直销行业的走向，所以立法部门慎之又慎，正在进行反复研讨，以致直销法出台时间暂时还不能确定。
北京市大成律师事务所刘忠律师认为，国家有关部门对直销立法采取这种慎之又慎的态度，并不断征求和听取各方面的意见，本次出台的直销立法必将是科学的，也会是高质量的法规。
而本站在4月份曾从有关部门获悉，直销法有望将奖金比率从原来25%的规定提升至30% 。针对这个比率，业界普遍认为：30%的拨出比率尽管在直销法草案的基础上有所提高，但相对于国际惯例依旧偏低。安利（中国）日用品有限公司的董事长郑李锦芬曾公开表示：“在国外，目前只有韩国对公司发放报酬金有明确比例要求，不得高于产品的35％，而其他市场并没有给推销人员的酬金设上限比例。我认为30％～35％的报酬金比例相对比较合理”。
刘忠大律师表示：从目前的有关信息来看，奖金比率并未订死，综合目前的情况，最终出台的奖金比率很可能突破30%，并有望达到35%。 在其他国家的直销法中，只有韩国对奖金比率进行了设定，为35% 。我们可以看到，这些年来，直销行业在韩国得到了健康发展。由此可知，对奖金比率进行限制并非不可行，而35%的奖金比率也被在韩国运作直销公司所接受，并且也获得了良好发展。所以对于奖金拨出比例的问题，是否限制上限并不特别重要，重要的是拨出比例是否能符合行业发展规律。
各方仍在努力
在立法部门反复调研的同时，一些外资企业也在向相关部门积极建言，业内人士也通过各种渠道作出种种努力，以期待最终确定的奖金比率能真正促进中国直销市场的发展。
据某外资企业高层透露，世界直销协会联盟就直销开放模式和奖金拨出比率问题，再次向中国政府上书提出自己的建议和看法；美国领事馆和美国政府有关方面正在与国家商务部等部委就此问题进一步协商。