加盟徽商保险会员：购买2000元以上保险产品，即可成为公司会员，开始享受奖金分配。
直销模式奖金制度分配：
一、推荐奖：20% 2000*20%=400元
二、销售折让：6%--15%
5000 6% 相邻两月业绩相加，业绩
6000 8% 只升不降
10000 10%
30000 12%
50000 15%
三、培训奖：8% 50000元以上部分
四、业绩红利：2%---4.8%
50000 2% 10万 1.2%
20万 1.4% 30万 1.6%
40万 1.8% 50万 2.0%
80万 2.2% 100万 2.4%
200万 2.6% 300万 2.8%
400万 3.0% 500万 3.2%
800万 3.4% 1000万 3.6%
1500万 3.8% 2000万 4.0%
2500万 4.2% 3000万 4.4%
3500万 4.6% 4000万 4.8%
五、公司分红：10.5%【6个市场九代】
职级 | 业务主任 | 高级主任 | 业务经理 | 高级经理 | 业务总监 | 高级总监 | 首席总监 |
营业额 | 10000 | 8000 | 6000 | 4000 | 2000 | 1000 | 0 |
直属达标市场 | 1--2 | 3 | 4 | 5 | 6个以上 | 6个以上 | 6个以上 |
第一代 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 |
第二代 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 |
第三代 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 |
第三代 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | 1.5 | |
第四代 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||
第五代 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | 1.1 | ||
第六代 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | 0.9 | |||
第七代 | 0.7 | 0.7 | 0.7 | ||||
第八代 | 0.5 | 0.5 | 0.5 |
六、稳健奖：0.5% 条件：每2个100万市场计1分，4个100万计2分……以此类推，加权分配。
假设公司本月营业额10亿×0.5%=500万，假设符合资格人员的分数合计1000分，500万÷1000分=5000元
七、直销奖金模式优秀奖 ： 0.3%
假设公司本月营业额10亿×0.3%=300万，假设符合资格人员的分数合计为100分，300万÷100分=3万
八、卓越奖： 0.2%
总业绩1000万，同时培养5个100万的市场计5分，每增加1个100万市场计1.5分， 依次类推，加权分配。
假设公司本月营业额10亿×0.2%=200万，假设符合资格人员的分数合计为100分，200万÷100分=2万，6.5分×2万=13万
九、杰出成就奖：0.1%
条件：总业绩2000万，其中10个100万的市场计10分，每增加1个100万的市场计1.5分。
依次类推，加权分配。
假设本月公司营业额10亿×0.1%=100万，假设符合资格人员的分数合计为100分，假设符合资格人员的分数合计为100分，100万÷100分=1万，1万×10分=10万
十、旅游奖
只要年薪达到15万元，就可出席希望之旅
只要年薪达到30万元，就可出席激扬之旅；
只要年薪达到80万元，就可出席风光之旅；
出国一次后，下一年想出国年收入递增20万按此类推。
做到总监就可以出席华彩之旅；
十一、世袭制：可以继承，永续经营。
十二、续保奖：二十代见点奖1元/人，假定每人推荐2个人，二二复制，20代累计2097150人，计2097150元。公司会在当年度的某一个月，从会员的工资中扣除次年度的等额期交保费，用于抵交次年度的续期保费，极大地保证了每一个会员持续率和会员利益。
十三、店补：2%
1、有保险代理资格证书。
2、有固定经营场所。
3、业务主任级别以上。
4、一次性购买电子币20万元作为流动资金。
假如您开店，只要是在你的店里产生的业绩，无论此人与你有无血缘关系，都给予店补2%。如果您的店里一个月的业绩是1000万元，那么您当月的店补奖就有20万元。
十四、市代理：1%【江苏省有12个市】【全国有660个城市】
条件：1、持证上岗
2、有固定场所
3、团队业绩一年内累计200万元
4、预存流动资金200万元【电子币】。
十五、省代理：0.5%【23个省、4个直辖市、2个特别行政区、5个自治区】
条件：1、持证上岗
2、有固定场所
3、团队业绩一年内累计500万元
4、预存流动资金500万元【电子币】。