直销系统福利奖也是直销公司为高阶直销员而设立的奖项,只有到达了一定级别的领导级直销员才有资格获得该奖项,福利奖的种类很多,有名车奖、豪宅奖、分红奖、旅游奖、保险医疗奖等
直销公司设立直销系统福利奖目的原因有下面两个方面:
一,鼓励直销员实现自己的梦想。拥有名车和豪宅并能成为股东享受分红,这是当代许多人的梦想,但都苦于无路获取,直销使他们看到了希望。成为较高级别直销员后收入已相当可观,每月拿出一部分奖金作为自己将来应享受的福利是完全可以的。
1.名车豪宅奖
公司每月拨出总营业额的一定比例如1%,作为名车豪宅奖,计算方法同领导奖相同。名车豪宅奖需直销员到达一定的领导奖励级别后才能获得,公司长期将这笔奖金累积,不发放并代为保管。待奖金到达一定数量后,直销员可先用分期付款购买名车或毫宅,他拥有使用权,但没有所有权,所有款项付完以后直销员才能享有所有权。付款的快慢与直销员业绩发展的快慢有关。名车豪宅奖可以稳住大直销员,使其长期从事本公司产品的直销。
2.分红奖
直销公司为了调动直销员积极性,常将大直销员视为自己的股东,
每月或每年拿出总销售额的一定比例作为分红基金。与其他福利奖不同,分红奖每月或每年计算完后就发放出去,不由公司代管。另外,分红奖既然承认直销员是股东,待其到达规定的级别后就发给,不再另有业绩压力了。例如,某公司规定,当直销员到达三星级以后,就承认其为公司的一名股东,公司从每月的营业额中拨出1%作为分红基金,其比例如下:
所有三星级 享受 0.2%
所有四星级 享受 0.3%
所有五星级 享受 0.5%