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级别 |
考核条件 |
直接分享 |
二级分销 |
三级分销 |
级差奖 |
加权分红 |
区域类 |
期权股 |
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店员 |
消费一套产品 |
15% |
10% |
10% |
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店长 |
直接销售20套产品 |
15% |
10% |
10% |
3% |
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经理 |
培养10个店长 |
15% |
10% |
10% |
6% |
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1万股 |
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总监 |
培养10个经理 |
15% |
10% |
10% |
9% |
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3万股 |
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董事 |
培养10个总监 |
15% |
10% |
10% |
12% |
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10万股 |
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区县代理（合作商） |
投入5万元，有严格的区域保护 |
15% |
10% |
10% |
9% |
5% |
3% |
5万股 |
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市级代理（合作商） |
投入50万元，有严格的区域保护 |
15% |
10% |
10% |
12% |
3% |
2% |
20万股 |
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级别 |
团队（大众省钱）消费 |
消费提成（级差） |
区域奖 |
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店员 |
N元 |
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店长 |
N元 |
2% |
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经理 |
N元 |
4% |
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总监 |
N元 |
6% |
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董事 |
N元 |
7% |
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区县代理 |
N元 |
6% |
3% |
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市级代理 |
N元 |
7% |
2% |
注：出现同级，享有第一个同级收入的10%培育奖，区县代理与总监属同级，市级代理与董事属同级
扣税5% 提现5%