知网透露，江苏金氧源数字科技有限公司（以下简称江苏金氧源）采用直销模式运作市场。
据江苏金氧源官网资料显示，江苏金氧源是一家专注于第三方智能仓储供应链集成服务的创新型科技公司。公司自成立伊始，始终以搭建“一站式全供应链互联仓储平台”为愿景，主张“互联网+物流金融”的创新模式，专注于为国内外大中型企业提供智能一体化的仓储物流3PL服务，为各大企业解决一系列的仓储后顾之忧，促进整个电商产业链的优化。公司主营业务涵盖电商运营、仓储运营、物流运营、系统运营与金融服务等多个方面，经过两年的高速扩展，现已融合了国内一流的快递、地产、金融等优质资源；集业界优秀的互联网技术、仓配一体化、运营管理等专家为一体的核心团队；拥有全数字化的精细仓库管理方案、业内领先的电商物流系统，保障了仓储、物流、配送的专业化、数字化、自动化、软件化、一体化管理。
直销头条网编辑在国家企业信用信息公示系统查询到江苏金氧源成立于2017年07月25日，注册资金8666万人民币（实缴资金8666万元）。法人代表杨金元，执行董事杨金元，监事薛丹，自然股东杨金元。
江苏金氧源奖金制度：
级别 普卡 铜卡 银卡 金卡 钻卡 皇冠
人民币 700 3500 7000 14000 35000 70000
美金 100 500 1000 2000 5000 10000
注：开放注册开放注册开放注册开放注册暂未开放暂未开放
一、用户受益
根据充值的级别自由选择等额的产品。
公司赠送50%的电子股积分进行增值（5-10倍）。
成为公司兼职业务员进行推广受益更大。
公司VIP会员有优先购买本公司的上市原始股票。
公司VIP会员有优先购买本公司的一切对外投资，包括收购优势上市公司及准上市公司的原始股权等。
注：此资料未经公司决策层核准，不允许外发否则后果自负。
二、企业利润分红
级别普卡铜卡银卡金卡钻卡皇冠卡
人民币700 3500 7000 14000 35000 70000
配股比例50%50%50%50%50%50%
持股上限1500 8000 17000 35000 95000 200000
利润分红5倍6倍7倍8倍9倍10倍
利润分红3500元2.7万4.9万11.2万31.5万70万
三、积分增值
级别普卡铜卡银卡金卡钻卡皇冠卡
美金100 500 1000 2000 5000 10000
赠送50%积分50 250 500 1000 2500 5000
四、电子股积分
例：充值14000元（2000＄），购买智能马桶盖板
公司送50%增值积分按2000＄*50%＝1000$
五、电子股积分增值
备注：根据充值的金额不同拿到的积分增值的倍数也不一样(5-10倍),如充值消费7万元。
7万元X10倍=70万元70万X65%=45.5万元
六、销售提成+管理工资
级别普卡铜卡银卡金卡钻卡皇冠卡
销售提成6%7%8%9%10%12%
业绩提成6%7%8%9%10%10%
管理工资
上三部门：业务员领上三部门业绩平衡收益管理工资10%加权平分。
下三部门：业务经理领第一部门业绩平衡收益管理工资30%（直推1人）
业务经理领第二部门业绩平衡收益管理工资20%（直推2人）
业务经理领第三部门业绩平衡收益管理工资10%（直推3人）
七、业务员销售提成
级别普卡铜卡银卡金卡钻卡皇冠卡
充值金额700 3500 7000 14000 35000 70000
销售提成6%7%8%9%10%12%
业务员领上三部门业绩平衡收益管理工资10%加权平分
业务经理领下三部门业绩平衡收益管理工资
八、收益分配：
1、售股规则：每个价位可出售所持股数的10%:65%现金积分、30%
复投积分、5%股权积分。
2、报单注册：主帐户激活：50%注册积分+50%激活码。子帐户激活：
50%复投积分+50%激活码。
3、积分转换：现金积分、激活码均可1:1转换为注册积分、消费积分可
相互转换，股权积分不能随意转换。
4、指导销售：平台会根据市场需求通知会员在规定时间内卖出一定数
量的增值积分（YDE）。
5、提现汇率：7进6.3出，满100美元可提现;也可在交易平台挂售。5%
的平台手续费。
江苏金氧源官网：
http://qy.kgyun.org/
目前直销头条网编辑得知，江苏金氧源打着新科上市的旗号，利用净水器为名进行金融网络传销。
江苏金氧源就是一个资金盘返利制度，风险极大，很快就会被政府打击，奉劝大家不要参与投资、运作。关于江苏金氧源直销市场发展状况，直销头条网会持续关注。