5月31日，以“同心筑未来五五更精彩”为主题的佳怡供应链企业集团2020年度大会成功举办。集团董事长孙倩、董事会成员、集团顾问团队以及来自佳怡各单位、各部门的家里人参加此次大会，高速骨干网董事长任宪磊、山东供应链协会秘书长宋兵等嘉宾出席会议。大会采取现场与远程参加相结合的形式，首次在佳怡济南荷花园区会议厅举行。
今年年会内容丰富，“同心筑未来，五五更精彩”主题鲜明，这是佳怡发展史上一次继往开来的大会，是实施“五五发展战略”的动员大会。大会进行了“四五”战略总结、“五五”战略发布、今年重点任务部署、佳怡与高速骨干网合作发布、颁奖盛典、人才激励政策发布等多个环节，集团董事长孙倩作重要讲话。
2020年，一场突如其来的疫情让年会比以往来得晚了一点。时至今日，在我们共同取得疫情防控阻击战重大成果之时，圆满召开年会是全体佳怡人共同努力、拼搏奋战的结果，在这场危机面前，佳怡集团经受住了磨炼，全体佳怡人也经受住了考验，佳怡逐步从疫情阴影中恢复了生产经营。特别是，全体佳怡人通过年会充分表现出了激情昂扬、奋发向上的精神风貌，展示了佳怡决胜“五五”战略、踏上新征程的信心和决心。
佳怡的事业是在传承中不断发扬光大，我们是复兴之路上的薪火传承者。回首过往，佳怡已经走过了20个春秋。20年的时间不长，因为佳怡人心中有梦，所以前进的脚步从未停止。佳怡已历经四个五年战略计划的实施，佳怡集团副董事长岳丽代表董事会作集团“四五”总结，与大家分享了佳怡“四五”期间取得的骄人成绩。佳怡历经20多年的砥砺前行、奋发拼搏，在发展中紧紧抓住机遇实现突破，不断在战略升级中增强核心竞争力，在创新发展中转型升级，在品牌服务中追求卓越。
正是由于佳怡有着勇立潮头、抢抓机遇、直面问题、断喙拔羽、改革创新的勇气，佳怡在市场经济发展中脱颖而出，在物流行业中奋力走在前列，为社会经济作出了应有的贡献。
在佳怡的各个岗位上，始终有许多平凡的员工日复一日的忠于职守，他们勤勤恳恳、踏踏实实。特别是担当佳怡业务重任的一线业务销售团队，他们为佳怡做出了突出贡献。在颁奖盛典中，“销售精英奖”的获奖者带来了精彩的实战经验分享。同时，集团向表现优异的员工和团队颁发了“优秀员工”、“忠诚奉献奖”、“品牌影响力奖”、“客户认可奖”、“创新奖”、“重大突破奖”、“雏鹰奖”、“雄鹰奖”、“突出贡献奖”等奖项。
在今年抗击疫情的特殊时期，佳怡也涌现了一批逆行而上的“勇士”，许多佳怡人第一时间返岗，加入到一线战斗中，他们昼夜兼程运输医疗及民生物资，以使命践行着物流人的社会责任与担当，他们是最美逆行者。盛典上，集团向他们颁发了“最美逆行者”团队奖与个人奖。
2020年是佳怡“五五”战略的开局之年，新起航，新征程。会上，在孙倩董事长的带领下，董事会成员、顾问团队为佳怡“五五”战略新征程拉开了启动的大幕。在写有“开启佳怡五五战略新征程”的卷轴上，董事会和高级职业经理人团队签署了自己的名字，立下了大展宏图、决战五五的誓言和承诺。“五五”发展开好局、起好头非常关键，新形势带来的新变化要求我们在适应和寻求发展中，还要提振精神、鼓足干劲、再接再厉，以加倍的努力、坚定的信心、十足的决心、实干的劲头迎接挑战。“开启佳怡五五战略新征程！”这是董事会向全体佳怡人发出的指令，具有时代的历史意义。
佳怡“五五”战略发展规划是佳怡未来五年发展的行动纲领。会上，集团董事、执行总裁郑立作佳怡供应链企业集团“五五”战略发布和今年重点计划。佳怡“五五”战略中明确了坚持立足并突出以供应链物流服务为核心，以物流基础设施、快运网络、信息流、商流、资金流等为支撑，形成“一体多翼”模式，将佳怡供应链一体化及专业化服务做实做强，为供应链上的核心企业提供更加优质高效、全面贴心的服务。
未来五年，佳怡的发展思路、方向、目标重点非常清晰，规划总体方向是积极稳健，且不断向上扩展发展的基调，在发展目标上不仅是量的增长，还有质的提升，加强新领域、新业务的开发，业务上即保存量，又突出增量，创新上明确信息技术的关键引领作用，重点突出佳怡核心竞争力的打造。佳怡“五五”发展战略规划是一个紧密结合当前形势，从佳怡实际情况出发，切实可行、积极有效的规划。
在会上，围绕怎么干，佳怡各单位、部门负责人纷纷表明态度，决心笃定、信心十足。他们表示将全身心地投入到佳怡事业中，以完成今年目标任务的实际行动谱写佳怡“五五”战略的新篇章。
长期以来，佳怡积极助力“物流强国”、“物流强省”战略，加强对外强强联合的战略合作，今年初，佳怡战略投资山东高速骨干网。会上，举行了“2020年佳怡供应链与高速骨干网战略合作启动仪式”，高速骨干网（山东）物流科技有限公司董事长任宪磊就高速骨干网战略发展思考和未来合作进行了演讲。任宪磊董事长表示，高速骨干网与佳怡强强联合“双品牌”运作、合力开展骨干网运营，将充分发挥双方的优势，形成优势互补，依托高速骨干网丰富的路网资源优势，结合佳怡强大的供应链物流服务能力，双方将深度融合，实现协同发展，助力省内物流业新旧动能转换和社会流通领域降本增效，形成“交通物流融合发展”的示范效应。
“五五”战略发展中，人力资源仍然是支撑佳怡未来发展的第一核心竞争力。为了实现“十年树人、百年佳怡”的目标，为公司的稳健发展和高质量运行提供支撑和保障。会上，集团董事、执行总裁贺小轩做“佳怡2020年激励机制”分享，推出了承接“五五”战略发展的一系列激励员工成长成才的措施，为员工事业发展打造个人成长平台，鼓励佳怡人成为企业的主人，与佳怡共同实现目标。
佳怡的企业文化是支撑企业永续发展的动力，在为员工创造家园文化的同时，倡导“雄鹰精神”、“工匠精神”，正确引导员工遵守各项规章制度。会上，佳怡副董事长王珍和审计法务高级总监宋显明做“佳怡家规”宣导，号召大家要严格遵守“佳怡家规”，每位佳怡人都应恪尽职守、廉洁奉公，以身作则，大家共同营造一个温暖有爱、简单和谐的良好环境。
在年度大会的最后，集团董事长孙倩站在战略高度、着眼未来发展作了《奋发努力，同心同德，开启佳怡“五五”战略新征程》的报告。在讲话中，孙倩董事长充分分析了当前国内外经济形势和疫情带来的影响，分析了机遇与挑战以及行业未来发展的趋势，如何把握佳怡的发展方向和目标定位，明确提出了要求。孙倩董事长要求：清醒认识，正确把握形势和市场，明确目标；聚焦佳怡核心业务和产品，加快实现突破；重视人才的重塑，畅通晋升成长渠道；严格管理，严格要求；践行企业文化核心价值，树佳怡新形象。孙倩董事长的讲话为佳怡行稳致远发展鼓舞斗志，振奋人心，催人奋进，释放出佳怡干事创业、再创佳绩的磅礴力量。
我们幸运，企业赶上了新时代；我们幸运，有着共同理想的佳怡人汇集凝聚在一起；佳怡的事业靠坚定者、奋进者、搏击者；佳怡的精神、企业的使命靠佳怡人一代又一代的薪火传递，永续发展；佳怡的未来追求永无止境，全体佳怡人一条心、一股劲，共筑梦想，共建理想家园。
佳怡2020年度大会在总裁团队齐唱司歌的歌声中圆满结束了。在“五五”新征程中，面对复杂的环境和挑战，佳怡信心百倍、精神饱满，凝聚力量、凝聚人心，敢于拼搏、敢于奋斗，携手共创更加辉煌的未来，坚持致力于“创新中国物流与供应链发展模式，共建理想家园”的使命，为实现百年佳怡而奋斗！