借申请直销牌照调整销售体系
月收入低于4000元的营销员不会被吸收为营销部主管
新快报讯（记者张潇）上周，安利正式将申请直销牌照的相关材料递交商务部。同时，其员工和经销商也收到了一份《安利（中国）业务革新纲要》，其中涉及拿牌后安利的
营销管理架构、计酬制度安排等新业务模式。
根据《纲要》，安利经销商将在销售代表与服务网点中选择自己的新身份，业绩不佳的营销员也将被清理出队伍。按照计划，这项工作的完成期限是到今年9月份。
在这个新的调整方案中，安利公司将转型前原有销售体系重新用“销售代表”和“服务网点”进行了划分，“销售代表”也就是安利18万活跃营销人员，将以非公司员工的身份和以前一样，在非固定经营场所销售产品、服务顾客。而“服务网点”则在原有销售体系中没有被提及过，是转型后新建立的销售渠道。
随着拿牌期限的临近，安利原有营销员队伍转型的压力也越来越大。新出台的这份《纲要》明确为众多经销商指出了两条出路，要么变身销售代表，要么成为服务网点。
当然安利在施压同时，也推出了配套的销售人员分级制，将销售队伍中最资深和优秀人员吸收为营销部主管。而因为在这份“邀请”中不包括月收入低于4000元的营销员，所以有业内人士认为，安利此举不仅可以完整保留团队中骨干力量，更可借这次调整对现有的营销员重新洗牌。