本报讯（记者钟建伟）在3月底正式递交直销牌照申请书后，安利公司于昨日公布了其从目前一直到拿到直销牌照后的一个初步业务革新纲要。据了解，安利在革新纲要中推出了全新的营销管理架构、事业平台和工作计酬制度，并将其营销人员划分为销售代表、服务网点负责人以及营销部主管三个层面，预计这将成为安利未来几年的基本发展策略。
但安利高层同时表示，这个业务革新纲要只是一个初步的方向，具体内容还要根据国家的要求和实际的情况进行不断的修正。
安利制定的全新工作计酬制度规定，销售代表将继续按照其个人的销售业绩来获得公司发放的月度销售佣金，佣金比率为9％～30％。业务网点负责人将按其在固定经营场所销售产品的个体销售业绩，获得月度销售佣金。安利与服务网点见习负责人每年进行4次签约，每次服务合同期为3个月。而品牌推广费的数额则根据营销员签约前3个月平均业绩及品牌推广表现来核定。