李锦记集团主席李文达先生曾多次指出：“李锦记已经完成了第一个使命，将中国传统饮食文化通过酱料传播到全世界。现在，我们又开始了第二个使命，要将中国优秀的养生文化传播到全世界。”1992年成立的南方李锦记有限公司，15年来一直承载与实践着“第二个使命”，以弘扬中国优秀养生文化为己任，以“思利及人”为企业核心价值观，坚定地投身于中草药健康产品的开发与推广，以独特的健康理念和企业文化，在竞争激烈的直销市场中，找到了属于自己的一片“蓝海”。
如今，背靠着李锦记百年“金字招牌”中所蕴涵的厚重人文精神和历史财富，年轻的南方李锦记正坚毅而执着地开拓着一条属于自己的“原创之旅”。
“原创”的健康理念－－养生文化进万家
实际上，中医药养生文化作为中华民族的“原创作品”，本身就是华夏文明中的灿烂瑰宝，而南方李锦记在传播和推广传统中医药养生文化的实践中，更融入了自己特有的“原创”智慧。企业意识到：在整个世界呼唤中医药文化回归的大趋势下，自己所肩负的责任，不仅仅是向消费者提供优秀的中草药健康产品，更需要通过文化的宣导，提升社会大众对于这种传统文化的认知水平与重视程度。基于这样的认识，在2007年中，“养生文化进万家”系列科普活动，成为了南方李锦记精心策划并着力打造的一大“重头戏”。
2007年3月至4月，南方李锦记与中华中医药学会联合举办了“养生文化进万家”大型主题活动，通过养生文化博览会、健康讲座及主题晚会等形式，展现了中华优秀养生文化的博大精深，传播了养生文化与中医药科普知识。此次活动历时17天，吸引了来自全国的3万多人的参与。此后，“中华中医药学会中草药健康顾问培训基地”各培训部在全国各地相继更加地深入地开展了“养生文化进万家”活动，进一步推进着养生文化与中医药科普知识的传播，探索出了一条由中华中医药学会指导推动、优秀企业配合的中医药科普可持续发展模式。据统计，在4月至9月间，全国各地共举办“养生文化进万家”活动超过300场，参与人员超过10万人次。
承接着本次活动获得巨大社会反响和良好大众反馈，2007年11月，南方李锦记响应“中医中药中国行”的号召与精神，在“中医中药中国行”广东站活动期间，举办了“中华中医药养生文化高峰论坛”。在本次论坛上，南方李锦记向社会发布了公司的健康理念－－“养生固本、健康人生”，强调通过养生、“治未病”来提高身体自己抵抗疾病、维持健康的潜能，并独创性的提出“普及养生文化，就要倡导一种大健康的概念，建立一个健康人生的概念”。健康人生应包括三个层面：健康、家庭、事业的三平衡；时间、财富、精神的三富足；个人、集体、社会的三和谐。将中国优秀的养生文化和在此基础上形成的健康理念，以更加通俗易懂、易学易做的形式传播给普罗大众，让广大人民群众真正得享中医药文化的福荫，并以此进一步推动中医药行业的发展，弘扬中国优秀的养生文化。
应该说，“养生文化进万家”活动是南方李锦记在2007年中创造的一个亮点，其规模之大、范围之广、受众之多、持续时间之长，在全国各地掀起了一阵崇尚传统养生文化的热潮。而当南方李锦记把企业的这项工作提升到一个行业性、社会性“事业”的层面和境界上来“经营”时，其自身也得到了来自行业和社会所给予的肯定和褒扬－－在今年9月召开的“全国中医药科普高层论坛暨全国中医药科普工作先进集体表彰大会”上，南方李锦记被中华中医药学会授予“全国中医药科普先进集体称号”。
“原创”的企业文化－－思利及人的力量
除了传播养生文化方面的实践外，南方李锦记今年在全国范围内掀起了另一波文化热潮则是一本名为《思利及人的力量》的畅销书。这本由南方李锦记董事长李惠森所著的《思利及人的力量》，系统且颇具独到性地阐述了企业“思利及人”文化的精深内涵和广泛外延，对南方李锦记的“原创”精神进行了一次精彩而成功的“再创作”。
2007年10月，李惠森携《思利及人的力量》一书，在北京、上海、南京、杭州、广州、深圳、成都、长沙、沈阳全国九大城市举行了巡回签售活动，而从各地签售现场的热烈程度，我们则完全可以看出南方李锦记的“原创”精神在全国市场所得到的支持和拥护－－9天9个城市，共签售45921本，其中打破了7个城市书店的签售纪录，特别是在沈阳，16小时签售16036本，创下了我国的日签售纪录。
这一连串数字，不仅显示出李惠森的人气和受欢迎程度，也确实证明了南方李锦记在企业文化建设上的成功。“思利及人”作为李锦记家族企业长期坚持下来的经商思想，今天已经成为南方李锦记潜意识里始终恪守的行为准则和道德标准，体现在企业经营的各个环节及其所有成员的一言一行之中。而从整个社会范围内来看，“思利及人”已经成为一种来自于南方李锦记“原创”的标记，深深地烙印在每一位知道和了解南方李锦记的人的心中。
2007年4月19日，在美国著名人力咨询公司翰威特揭晓的2007年度“中国最佳雇主”和“亚洲最佳雇主”评选结果中，南方李锦记从154家中国注册参与企业和750家亚洲注册参与企业中脱颖而出，第二次同时摘取“中国最佳雇主”和“亚洲最佳雇主”两项殊荣。李惠森董事长对企业再次获奖表示：“这份荣誉来之不易。因为它不是可以用金钱来衡量的，它表达了每一位员工对公司的看法。因此它最代表民意，最有参考价值。再次获得这份殊荣，也说明公司近年来大力倡导的高信高效的氛围、‘思利及人’文化和‘自动波’领导模式，已经获得了高度认同。”
“原创”的社会责任－－对企业公民“爱心”的诠释
2007年3月，在由国家民政部主办的“2006年度中华慈善奖”评选中，南方李锦记从上千家参选企业中脱颖而出，获得我国公益慈善领域中的最高政府奖“2006年中华慈善奖－－最具爱心外资企业”奖。
“最具爱心”，从某种意义上讲，这或许是对一家企业践行“公民责任”所取得成果的最高评价。尽管到今天，“企业公民”在中国企业界中早已不是一个新鲜的名词，然而，南方李锦记在15年的经营历程中，却以“爱心”为基调，对“企业公民责任”的涵义进行了最“原创”的诠释－－
如果说，“思利及人”，是对自己的责任；“自动波”管理模式，是对员工的责任；养生文化的传承和弘扬，是对行业的责任；那么15年来始终坚持不懈的慈善公益活动，则是一份对于社会的责任……
2007年7月，南方李锦记积极响应中央电视台主办的“慈善1＋1：爱要让你听见－－贫困家庭聋儿救助行动”，率先捐助50万元人民币，帮助一批聋儿获得治疗，并发动员工、全国的经销商、消费者一起加入到奉献爱心的行列中。
2007年9月，南方李锦记响应辽宁省海外联谊会的“和谐辽宁爱心行”系列公益活动，向辽宁贫困地区捐赠50万元建10所农村卫生室；捐款30万元救治150名贫困家庭聋儿；继2006年7月南方李锦记首次举办“无限极贫困地区小学教师培训班”之后，在沈阳再次举办这种培训班。
方方面面的责任使南方李锦记的企业形象在市场中变得血肉丰满、深沉厚重，也为其赢得了员工的归属感和社会的信任与认同。责任意识将催生使命的力量，为这一有着百年历史背景的企业源源不断地注入强盛、新鲜的生命力。
相关链接
2007年3月，南方李锦记获得我国公益慈善领域中的最高政府奖“2006年中华慈善奖－－最具爱心外资企业”奖。
2007年3月，南方李锦记与中华中医药学会联合举办“养生文化进万家”大型主题活动。
2007年9月，由南方李锦记董事长李惠森所著－－《思利及人的力量》发布。
2007年11月，南方李锦记举办“中华中医药养生文化高峰论坛”。
作者：六六