杭州市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动于2004年4月正式启动，旨在全面提高劳动者综合素质，切实维护劳动者合法权益，保障劳动者精神文化权利。2007年度共有27家企业及机构当选先进单位，玫琳凯是由杭州经济技术开发区唯一推荐参评的企业，也是获奖者中唯一一家外商独资企业。
玫琳凯对员工承诺，发展他们成为“美丽多面体”。公司通过系统的培训体系，为员工提供不断学习的机会；同时通过科学的考核体系，激发员工的学习主动性；而注重分享的文化传统，更使各种知识、经验能在全公司范围内得到最广泛的传播。近年来，玫琳凯还在一线员工中开展“持续改进”项目，使一线员工的潜力得到最大化的发挥；为分散在全国各美容中心的新员工开设“营运大学”，帮助他们迅速适应新的工作环境，掌握新岗位所需要的工作技能。为了鼓励员工持续学习，公司还在上海行政中心和杭州工厂设立了员工图书馆，为员工提供知识加油站。
玫琳凯的做法得到了工会领导的高度认可，他们希望玫琳凯能够成为杭州外资企业中的楷模，积极带动更多企业成为学习型组织。大会还对28个先进班组和29位先进个人进行了表彰。出席表彰大会的还有来自省总工会、市文明办、市经济委员会、市贸易局、市教育局、市科技局、市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局及市工商联等政府部门的多位重要领导。