越来越多的消息表明，在8月10日经国务院常务会议审议的两部直销法规核心文件《直销管理条例》与《取缔非法传销条例》将于9月1日正式颁布。
虽然距离这两部法规正式生效的12.1日和11月1日还有些时日，但包括安利、雅芳在内的诸多在华直销企业巨头早就开始未雨绸缪，赶在直销法正式出台前就做好了应对策略。 有亲近直销企业的知情人士称，虽然近期各直销企业在对待直销法问题上不约而同地采取了回避或缄默，但实际上各个企业都在紧锣密鼓地在进行着一些活动。
以安利为例，其负责大中华区和东南亚市场的全球副总裁兼中国董事长郑李锦芬8月30日在北京安利公司经销商会议上，向经销商表明安利对直销立法支持、配合态度的同时希望旗下的销售商对安利这个行业领袖竞争优势要有信心。而和北京的经销商会谈后，郑李锦芬紧接着将会在9月初飞往上海、广州为经销商打气。 据了解，8月31日是安利04/05财年的最后一天，而在安利的布局中，营销队伍一直是重心。安利高层选择这一时机与营销骨干进行密切沟通，显见对立法的内容、发布时间和应对计划已经做到胸有成竹。
从9.1颁布到11、12月生效这个时间安排来看，政府部门似乎已经给予了直销企业足够的时间进行适时调整。而各直销企业则已经在更早的时间开始了调整：安利将对占其营销队伍10%的特约经销商的身份、报酬和任务进行重新的定位和规范；雅芳则将解决6000多家店铺、1000多个柜台与未来的营销人员的渠道归属问题；拥有6000家店铺和众多营销人员的仙妮蕾德，则在准备着手清理大店铺、小店铺和推销员之间复杂的计酬关系；而以“店铺加员工推销员”方式经营的如新，正在考虑现有员工推销员是否在新条例所要求的销售人员的行列，以决定如何给正式员工发工资，而不考虑奖金比例问题。
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