12月20日星期三
丁酉年十一月初三
》每日语录
没有希望的人生不算人生，没有未来的人生最空虚。
》每日要闻
目前，我国拿牌直销企业已达92家,直销市场已达到数千亿元营业额,创造了350万人口的就业。在政府鼓励“大众创业,万众创业”的时代,直销作为低成本创业的典范,为普通老百姓提供了全方位成长的创业平台；人们收入水平的提高和保健意识的增强,又为从事健康产业的许多直销企业带来了大好发展机遇；同时,人们越来越追求品质消费、个性化消费,而直销企业经常以提供品质优良的产品和个性化而著称；“一带一路”建设,让中国和世界更加紧密地融合在一起,这为许多以中医药产品为核心的直销行业提供了难得的发展良机。总之,自《直销管理条例》和《禁止传销条例》两个条例颁布以来,直销发展外部环境不断改善,直销行业迎来了发展的黄金时代。
》直销资讯
【理想科技】12月19日，理想科技龙润茶全国加盟商大会盛大召开。
【葆婴】12月19日，葆婴总裁史滨海获邀为健康中国代言。
【福能源】12月19日，福能源与千领国际教育正式签约。
【隆力奇】12月18日，隆力奇瑞和国际年度直销峰会隆重举行；12月17日，隆力奇荣获苏州品牌博览会“十佳品牌”。
【无限极】12月18日，无限极应邀参加健康产业高峰论坛。
【九天绿】12月17日，第五届九天绿健康节圆满召开。
【荟生】12月17日，荟生《荟聚精彩、健康人生》江西萍乡站隆重举行。
【绿之韵】12月17日，绿之韵低碳年度盛会暨荣誉颁奖盛典成功举行。
【炎帝】12月16日，炎帝首部社会责任报告诚意面世。
【宇航人】12月16日，宇航人董事长邢国良荣膺“影响内蒙古经济的商界领袖”。
【益宝】12月16日，益宝获牌一周年暨健康产业高峰论坛成功举办。
【完美】12月15日，完美第十四届“完美百城千店万人献血活动”在哈尔滨市举行；12月13日，完美宁夏分公司总经理司发明喜获“最美银川人”荣誉称号；12月12日，完美贵州分公司捐赠产品，助力精准扶贫。
【天士力】12月15日，天士力入围天津市民营企业年度百强榜。
【荣格】12月14日，荣格杯大赛及彩妆新品发布会隆重举办。
【双迪】12月14日，珍奥双迪受邀参展中国海洋经济博览会。
【沃德】12月11日，沃德市场发展策略委员会第二次会议胜利召开。
【太阳神】12月8日，太阳神德邻公益走进武山；12月7日，太阳神重庆体验中心盛大开业；近日，太阳神荣获“亚太地区直销行业杰出创业平台”。
【大溪地诺丽】12月7日，大溪地诺丽助残行动捐赠仪式暨江苏项目启动仪式在南京举行。
【卫康】近日，卫康荣获“亚太直销规范运作企业”大奖。
》打传前线
传销的方法不断“创新”，让很多人防不胜防。昨日，东莞市中级人民法院对一起传销犯罪案件进行一审公开审判，该案中的被告吴青青加入传销组织，直接或间接发展众多下线会员，在网络云端宣称投资挖矿机，可以获得高额比特币回报，最终“神话”破灭，众多传销人员血本无归，涉案金额达5000多万元。吴青青被判犯组织、领导传销活动罪，判处有期徒刑5年3个月，并处罚金人民币50万元。法院经审理查明，2013年下半年，才某（另案处理）以香港氪能集团（无工商登记）亚洲区市场总监身份，宣传投资氪能集团的挖矿机，可以获得高额比特币回报，该比特币可以自由提现、自由交易。后才某积极拉拢许某（另案处理）成为氪能集团会员，许某随即发展了吴青青，吴青青发展了王某富和钱某，并将链接在许某挖矿机下面的自己的四台挖矿机免费给王某富和钱某使用。王某富和钱某以该四台挖矿机为基础继续大量发展下线，吴青青直接或间接收取传销资金50054138.62元。2014年底，氪能集团比特币价格大幅度下跌，引发投资者恐慌，吴青青鼓动投资者趁低买入。2015年2月底，氪能集团网站彻底关闭，才某、吴青青等人无法联系。法院审理查明，吴青青伙同他人组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用的方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为返利依据，引诱参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动，其行为已构成组织、领导传销活动罪。法院认为，吴青青直接或间接收取传销资金5000余万元，情节严重，并积极参与组织、领导传销活动的共同犯罪，在共同犯罪中起主要作用，系主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。法院遂作出如上判决。
》直销宝典
知网带团队必须要懂的“破窗理论”。“破窗理论”反应的实际上是团队群体思维的现象，当一个团队的行为有团队共识做背景的时候，就很难有人去反对它了。一些对此做法虽有疑问的人也保持沉默，因为他们害怕脱离团队主流，也害怕团队共识的压力。一个团队如果形成这样的群体思维，那些说不清道不明的不正确的做法大行其道，对团队领袖的管理工作是严峻的挑战。事实上，一开始团队管理者就不认同这样招募新人，把他们骗进来的结果危害更大。为什么呢？因为虽然一开始他们做出了些业绩，但那是在不实在的期望的鼓舞下创造的，一旦幻象破灭，他们就会极度地失望，并迅速离开团队，辞职不做了。而这个时候，这些过去的新人又招募了更多的新人，他们一走，会引起连锁反应，使得很多人离职，这对团队的打击则更为严重。问题在于虽然主管者明察了这种现象，却受到某些压力而放弃了纠正的职责。压力来自于这些方面：一、业绩压力：如此招募新人的确在短期内就见效，业绩上去了人人脸上有光二、侥幸的心理：也许这样做是有点不好，但也未必，说不定这些人果真能做到他们设想的那个程度。即使没有达到，也可以想些办法稳定他们的情绪，使他们留下来继续干。三、团队的压力：现在大家都在兴头上，看着业绩这么好，个个开心得不得了，突然要他们改变做法肯定会挫伤积极性，还是找个合适的时候再管这件事吧！四、对能人的让步：带头这样做的人做事一贯自作主张，我行我素，脾气还不小，要打掉他的威风必然也会伤害到其他许多人。尽管他有种种不好，但做事还是很有一套的。怎样才能既发挥他的作用，又不使他把团队带歪了呢？犹豫中，纠偏的最佳时机已经错过了，剩下的只有难题，但管理者无论如何也不能听任事态发展下去，必须冷静思考找出纠偏措施。为了不挫伤团队的积极性，可以公平地给不同意见以发表的机会，让大家对究竟怎样做才好形成心平气和地讨论的局面。在气氛平静的情况下，一直对如此招募新人的做法有意见的人容易把想法说出来，这样起码可以引发大家的思考，进而在不同意见摆上桌面的时候加以合适的正确引导，使大家思想逐渐统一到正确的层面上来。切记简单粗暴的干涉和制止，或者一味地迁就。如能在团队群体思维形成之前就发现问题及时解决，则所费力气要小得多，团队也不会付出无谓的代价，所以一个团队领导人要明察秋毫，及时发现和补上团队的“破窗”。
》幽默笑话
家住东北的老谭，儿子想考播音主持专业，但是普通话不标准，恰好老谭的单位新来位大学生，普通话是一级甲等，于是老谭请新毕业的大学生为自己的儿子辅导普通话。一个月后，老谭问大学生儿子的普通话怎么样了，大学生高兴的说：“哎妈呀，你儿子的普通话现在老带劲了，交给我放心吧，不听话我削他”
老谭。。。。。。
》小故事大道理
有一只小鸟在忙于收拾家当准备搬家，却遇到它的邻居。它的邻居问：“你要往哪里去？”小鸟答：“我要搬到东边的树林去。”邻居又问：“这里住得蛮好的，为什么要搬呢？”小鸟就答：“你真的有所不知！这里的人都讨厌我的歌声，说我唱得太难听，所以我必须搬家。”邻居就答道：“其实你不用搬家，只要改变唱歌的声音便可以。如果你不改变唱歌的声音，就算你搬到东边的树林去，那里的人也一样会讨厌你。”小鸟沮丧地回答：“可我的声音是无法改变的呀！”
【如果一个人不懂得自我反省，无论他去到世界任何一个地方，他都会犯同一个错误。】
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