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直销人早报20171213:卫康生物嘉年华隆重举行

作者:郑州知网 日期:2020-06-04 人气:6736

12月13日星期三

丁酉年十月二十六


》每日语录

理想,是一步一个脚印踩出来的坎坷道路。


》每日要闻

中国仍然是外国企业投资的“热土”。这一点在大健康产业的印证尤为明显——无论是新入华的外资药企、保险公司,还是持续加码中国市场的老牌营养品企业安利、嘉康利,种种迹象表明,中国的“大健康蛋糕”正在吸引着来自全球的企业。中国美国商会最新调查报告显示,在受访企业中,将中国作为首要投资目的地的比例达到五年来最高,其中56%的企业将中国列为全球三大投资目的地之一。日趋成熟的中国市场凭借不断完善的法律法规、日益增强的产业配套能力、巨大的市场潜力等,也在吸引着更优质的外国企业。被美国中美关系委员会选为“青年领袖论坛”成员的嘉康利董事长兼CEO罗杰在接受记者采访时说:“我们相信中国经济长期来看会继续增长,不仅仅止步于世界第二大经济体,有望成为世界第一大经济体。”他表示,中国是嘉康利在全球范围内最大的增长型市场,保健品产业在中国蕴藏着广阔的发展空间,不久的将来,中国将成为全球最大的保健品消费国。未来,嘉康利会继续在产品的研制与开发、基础设施建设以及员工等方面进行投资。在刚过去的中国发展高层论坛上,美国安利公司总裁德·狄维士表示,中国是安利在全球最大的市场,尽管全球经济的发展面临挑战,但中国市场依然深具增长潜力,胜于其他国家或地区。他认为,中国的广阔市场仍将吸引着全球的目光,中国的投资环境更加公平和透明,仍将是跨国公司投资的优选之地。据估计,未来五年中国保健食品市场将新增1000亿元规模。随着更多来自全球的优秀企业加入中国市场,中国保健食品行业将迎来发展机遇与挑战并存的新阶段。


》直销资讯

【北方大陆】12月10号,北方大陆安徽分公司开业暨慧益一生项目发布会盛大举行。

【卫康】12月10日,卫康生物嘉年华隆重举行。

【致中和】12月10号,致中和获评“亚太直销规范运作企业”,致中和古法五加皮酒荣获“亚太直销消费者最佳口碑直销产品”。

【益宝】12月8日,益宝集团董事长孔庆保荣获“亚太直销杰出慈善家”,孔明总裁荣获“亚太地区直销行业杰出管理专家”,金立强总裁荣获“亚太直销杰出培训导师”,益宝集团荣获“2017亚太直销规范运作企业”,康富森系列产品氨糖软骨素钙维D荣获“亚太直销消费者最佳口碑直销产品”。

【权健】12月6日,权健第十届领导力培训班胜利召开;同日,权健歌舞团团长张丽君为《星光大道》2017年总决赛完美开场。

【长青】12月6日,长青豪华邮轮行正式启航。

【海之圣】12月6日,海之圣荣获“消费者点赞示范品牌”奖。

【玫琳凯】12月5日,玫琳凯获环球风尚年度“风尚领航奖”。


》打传前线

“市民投资6500元认购产品即可得到一个点位,介绍他人投资还可返利1050元。”今年上半年,象山县市场监管局接到群众举报,称辖区内天力大厦8楼有公司涉嫌从事传销活动。产品销售、缴钱买点位、返利,这几个关键词串在一起,让该局稽查大队工作人员心中了然:基本可以确定这是一起传销案件。第一时间,该局稽查大队与县公安局经侦部门取得联系,并及时组织联合上门检查,现场查获在售的“ZoeSpin频率宝”产品46只,控制相关人员8人。现场,执法人员登录该公司电脑的“代理商管理系统”,发现了奖金记录、市场结构图等信息。据该案专案组近一个月的调查取证,初步摸清了该传销组织的人员架构及运作模式。该组织负责人周某,于2016年6月委托他人制作“ZoeSpin频率宝”玻璃制品1000只,其销售模式为:市民认购6500元的产品加盟为代理商,并获得发展代理商的资格;发展的代理商以1:2方式向下排列,形成金字塔形层级关系;根据发展代理商的人数、层级不同,可获得推广奖、管理奖、领导奖、增值奖、报单奖等奖励;缴纳的6500元折算成5000PV值,以此作为计算奖金的标准。“至案发,该公司已发展代理商81人、173个点位、形成上下级关系达13层,收取加盟费107.9万元,获取利润43万余元。”据象山县市场监管局稽查大队大队长介绍,目前,该局已依法对该公司组织策划传销的行为,作出了“没收违法所得及罚款94.6万元”的严厉处罚。


》直销宝典

知网记下来!这十条铁规,管理团队的你一定用得到。第一条铁规公司利益高于一切:公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。第二条铁规团队至高无上:团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代。第三条铁规用老板的标准要求自己:个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。第四条铁规把事情做在前面:什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。第五条铁规响应是个人价值的最佳体现:个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!第六条铁规沿着原则方向前进:对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右。第七条铁规先有专业精神,后有人才:专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。第八条铁规规范就是权威,规范是一种精神:规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。第九条铁规主动就是效率,主动、主动、再主动:主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。第十条铁规任何人都可成为老师:因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,因为你需要的只是知识,而不是老师。


》幽默笑话

老李拿出一根烟,向我炫耀:“认识这是什么烟吗,泰山佛光锡罐的,120块一盒,有钱人才抽。”

我翻了翻,也掏出一根,抽了一口:“知道这是啥烟不,你抽过吗,这叫黄鹤楼大金砖,300块一盒”

老李不示弱,又掏出一根:“知道这是啥烟不,这个是小熊猫,领导人专供……”

就在这时,一个保安过来冲我们大喊:“喂,那两个要饭的,滚一边去,别乱翻垃圾桶!”


》小故事大道理

在美国的一所大学里有两个文学社团,一个叫“扼杀者”,另一个叫“讨论者”。“扼杀者”成立的早些,是由一些爱好文学的男生组成。他们对英语有着超常的理解能力和文学创作天赋。他们是诗人、小说家、散文家。他们定期聚在一起,互相阅读作品,然后再做批评。他们十分挑剔,任何细小的毛病或有与自己不相符合的观点他们都要妄加指责,然后大肆争执。女生见他们挺火,就成立了自己的“讨论者”。她们在聚会时,也互相阅读作品,但批评很少,有也是和风细雨的,令人积极向上的。更多的是互相鼓励,哪怕是微不足道的一点努力也会得到肯定。二十年后,学校对两个社团的人进行调查,结果发现他(她)们在文学方面的成就是天壤之别。“扼杀者”中没有一个取得突出的文学成就,而“讨论者”中出现了六个或更多的作家,有一些甚至闻名全国,比如《西点二年生》的玛乔里·罗丽丝。

【扼杀者相互扼杀,讨论者相互提携。】

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