说起就业问题就令人头疼。虽说如今已是信息化的时代了，在我们的身边也有了很多款跟就业有关的app，但是找工作难、就业难的问题依然存在，为什么就业问题一直难以根治呢？因为
说起就业问题就令人头疼。虽说如今已是信息化的时代了，在我们的身边也有了很多款跟就业有关的app，但是找工作难、就业难的问题依然存在，为什么就业问题一直难以根治呢？因为目前大部分的就业app的出发点根本不是为了解决用户的就业问题，而是一种以此获取利益的方式。用商业化来说，他们是成功的；但是需要就业的人来说，他们失败的不能再失败了。我们一起来分析一下为什么要开发就业app？
一、为什么要开发就业app？
1、用户需要：每个人毕业都要面临就业问题，而就业问题并不局限于年龄、学历、性别，可以说每个人都终将要面对这个问题。所以说就业的需求是很广阔的，这也是为什么当下就业app能够生存的根本原因。
2、发展需求：相对于现在来说，从前的信息匮乏，人们获取信息的渠道也比较有限，所以基本上的人都会按部就班不怎么会出现辞职的事件。而当下不一样，信息变得透明化、多样化、直观化，这也是为什么当下辞职率越来越高的原因之一。对于当下的人们来说，出门寻找工作已经成为过去式，能够通过手机寻找到工作才是当下的主流。
3、就业方式改变：如今的工作呈现多样化，各种新兴行业也像暴雨梨花式般出现在我们的眼前，对于用户来说能够直接通过手机获取到信息当然是最好不过，这样既能避免信息传播慢的问题，又能够解决企业急需用人的需求。
那么当前就业app都存在哪些问题？
二、当前就业app存在哪些问题？
1、就业成就业骚扰：当下就业app普遍存在一个问题，尤其是服务业。只要用户成功下载注册好就业app，就会有源源不断的公司电话打进用户的手机里，就算当用户成功的找到工作系统也没有刻意的提醒用户进行变更状态，而是把信息售卖给更多的招聘公司。
2、就业表达含糊：如今公司的招聘人员可以说是鱼龙混杂，为了完成招工任务对于工作的诠释永远都是含糊不清，这样也就造成了就业人员对工作的误解，以至于上门进行询问的时候才发现牛头不对马嘴，既浪费了大量的时间又花费了大量的精力。
3、二次登录成骚扰：当用户在一段时间未登录就业app的时候，就不会接收到招聘电话；然而只要进行二次登录，或者说是误点进入了就业app，恭喜你你就会受到招聘公司的电话轰炸。
4、人员不匹配：这也是当下就业app普遍存在的一个现象，公司难以获取到精准员工。能够查询到的员工信息也只是有一个性别、年龄介绍，这样能够查询到精准客户？想想也是不可能的。
总的来说，当下就业app存在的问题还有很多。app就业市场仍是一片空白，对于刚毕业的人说找工作是刚需，要是能够解决这批人的结业需求，想要快速站稳脚跟不是梦。想要快速占领就业市场，就不要就业问题变成就业烦扰，更不要转变成就业骚扰，只有从用户需求出发，才是立足于当下的根本。对于任何一个app来说，用户才是企业发展的根本。不把用户当回事，有人会把你当回事？
三、就业app开发找谁好？
正如互联网上的信息真真假假、假假真真，想要找到一家靠谱的app开发公司也并不是一件容易的事。为此小编向大家推荐知网，它有着六年app开发经验、资深开发技术团队、上千app开发案例，可以为企业提供app开发、小程序开发、微信公众号开发的一站式互联网开发服务。如果你也想要开发app的话，欢迎与心淼客服进行联系，还可以免费获取app开发报价哦~
