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购物返利分红系统直销软件开发定制公司案例展示

作者:郑州知网 日期:2020-06-17 人气:2417

直销软件开发定制公司经典案例展示:

直销软件开发投资级别: 普卡1500 金卡3000

一、拓展奖(推荐):25%

二、领导奖:一代 20% 二代 10% (拿下2代拓展奖收入的%)

三、直销软件开发定制公司业绩分红:月封顶:普卡5万 金卡 15万

(1)主任:团队业绩累计5万元升级为主任,享受公司新增业绩2%加权分红(当月团队新增业绩3000元以上)

 

(2)经理:团队业绩累计20万元,直销软件开发旗下不同的两个小组二代之内各出现1名主任方可晋级为经理,公司新增业绩3%加权分红(当月团队新增业绩1万元以上)

 

(3)董事:团队业绩累计50万元,旗下不同的两个小组二代之内各出现1名经理方可晋级 为董事,公司新增业绩4%加权分红(当月团队新增业绩2万元)

 

(4)总监:团队业绩累计100万元以上,旗下不同的两个小组二代之内各出现1名董事方可晋级为总监,公司新增业绩5%加权分红(当月团队新增业绩5万元以上)

 

(5)督导:团队业绩累计200万元,旗下不同的两个小组二代之内出现三名总监方可晋级为督导,公司新增业绩6%加权分红(当月团队新增业绩不低于15万元)

 

直销软件开发定制公司级别只升不降:分红根据自身级别和当月团队新增业绩:双重考核

你是经理,当月团队新增业绩3000,但是只能按主任级别享受2%加权分红

你是主任,当月团队新增业绩1万,但是只能按主任级别享受2%加权分红

直销软件开发晋级当月不考核团队新增业绩享受分红,下个月开始考核当月团队新增业绩

 

备注:直销软件开发购物六折:业绩进入“公司新增业绩”(但是不进入会员晋级考核业绩和会员每月团队新增业绩)

四、扣: 提现手续费3%,税金5%,平台服务费2%


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