进入21世纪,各种制度相互借鉴,产生了直销混合型制度。21世纪初,制度变革更加活跃。在主流制度基础上,出现很多使用混合制度成功的直销公司。
直销混合式制度是制度变革与创新,以级差制度为核心,但克服了传统级差制度缺点,结合各种制度优点,是一种新型制度,这种制度因为是以直销级差制度为框架,又可以认为是混合式级差制度。
混合式制度作为一种成熟的市场制度,具有以下特点：
（1）设有启动奖金,前期发展动力强;
（2）差额和代数奖金并存,在领取差额奖金的同时还可以领取代数奖金;
（3）组织发展奖金:奖金是为了帮助建立稳固而庞大的组织,并从组织中培养杰出领导人；
（4）头领发展奖金。是为了鼓励直销商向更高的职阶冲刺特设的,一般以全球业绩的百分比确定分红的比例;
混合式制度具有如下优点：
（1）注重销售与团队管理；
（2）组织稳定、业绩与收入同步攀升；
（3）中高层收入丰厚；
（4）前期启动快,中期推动力强,后期有利于管理与复制;(5)线的宽度要求少、无小组业绩压力。
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