动态奖励：
1. 直推奖10%（不烧伤）
分析：
在直销系统平台里面直推推荐一个新会员，获得推荐业绩的10%作为推荐奖。
2. 对碰奖8%（以小区业绩计算，日封顶值=投资级别对应余额）；
分析:
获得小区业绩的8%，日封顶=会员级别的对应投资额。
3. 管理奖
通过在直销管理系统里面的奖可分为三代： 一代得到5%；二代3得到%；三代得到2%（备注：是拿对碰收入的5%.3%.2%）
分析：
管理奖，拿下一二三代会员对碰奖收入的5%-3%-2%，不管什么级别都是可以拿，并且不封顶。
4. 级差奖
以小区业绩为考核标准，分四个级别，上级别后可以拿到伞下新增业绩的提成，不同级别之间拿差额部分
举例：
级别 | 小区业绩要求 | 享受新增业绩 | 1.不同级别之间拿差额奖励； 2.具体参数，直销系统管理后台可以自主设定或调整； 3.系统可以统计到每个星级的人数。 |
区长 | 20万美金 | 3% | |
一星董事 | 100万美金 | 5% | |
二星董事 | 500万美金 | 7% | |
三星董事 | 1000万美金 | 9% |
动态奖金提现规则：
1、100$起提，100$的整数倍（1$=6￥FF09）；
2、动态奖金：90%提现，10%产品积分。
分析：
动态资金，90%进入奖金币，10%进入产品积分。
6折出局，归一制（保留原始股数）：
原点复投，激活原始股份，可覆盖升级。
注意：1、是以60%拆分制出局，不是6倍出局；
2、出局后只保留原始股数，其他的清零，原点位复投获得股金可以到交易市场购股，同时激活原始股数，意味着复投后账户中的股数=原始股数+复投购股股数；原点复投可以享受动态收益；
3、出局后如果不复投，该点位会保留原始股数，保留的原始股数不参与拆分，同时不再享受任何收益；
4、原点复投部分的资金，动态奖励全部结算一次；
5、关于覆盖升级部分，一样享受6拆出局。