双赢制奖励模式
每个直销系统经营权每期的奖金权限为16万元。奖金由所属直销公司统一发放。
一、层次奖
1.个人消费达600PV时,开始享受以下不同消费市场销售的不同PV值的奖金;个人消费可累计PV值；
2.每个直销员只限开辟两个消费市场;
3.个人在直销系统里面消费可累计计算PV值;以后每期均按个人消费已达到的PV值领取当期奖金;
4.每期的层次奖金为1000元人民币;
5.本层已领过奖金,现有奖金权限减去已发奖金为实发层次奖金。如:
当您个人消费达1000PV时,两个不同的消费市场可以达到3500PV时,您可获得500元奖金,当您个人消费完成1200V时,可继续领取500元,完成本期奖金权限的获取。
二、累计奖:
1.A、B消费市场各达到5万PV以上(含5万PV)已结算的奖金不再重复计算;
2.不计层次,当您的A、B消费市场各达到5万PV时,以您当时达到的消费PV值,领取相应的奖金。如未达到领取奖金消费PV值,即使团队销售达到5万PV值,亦不计算不补发前期发生5万PV值的相应奖;
3.本期个人可以补齐某个或个人消费PV值,但不享受该PV值的奖金分配,下期才开始享受该PV值的相应奖金;
4.当你的团队产生多层5万的消费PV值,根据你团队产生的消费PV值,您可以获得多层的5万PV值的相适应奖金;
5.公司直销系统开发管理平台每期结算后结余的PV值,可以累计到下期计算,不归零。如:您的A市场销售总额达到了35万PV值,B市场达到了26万PV值,您本人消费完成1200,本期您可以获取5个累计奖金3000元人民币;A市场结算后的结余部分为10万PV,B市场结算后的结余部分为1万PV,不归零,进入下期累计结算。