直销系统软件是软件开发公司开发出来供企业或客户使用的软件，直销系统软件有分为很多种：比如双轨制、极差制、矩阵、三级分销、混合制等等。它可以满足不同企业不同用户的需求。
一、双轨制直销系统
双轨直销制度（Binary Plan）俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场。
1、双轨制直销系统模式
双轨制直销是指只发展二个横排小组，在直销行业每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，组成一种销售网络体系，因其自身具有的合理性，公平原则倍受企业的青睐。双轨制直销系统在直销软件市场占有率高达60%，足以看出双轨制直销系统受欢迎程度。
2、双轨制直销系统的特点
a、发展二个人比较容易，团队协作更灵活，就有“均富”的思想；
b、直销人员压力少，团队管理简单有利于加速发展；
C、操作简单，会员只要利用手机，按照规则步骤，就可以轻松操作。
3、双轨制直销系统奖金制度
a、推荐奖：根据代理级别，无论您推荐的人放置在哪里都享受5%-10%的推荐奖。
b、拓展奖：左右区出现1：1您就可以拿到5%-10%的拓展奖励，大区业绩累计不归零。
c、回馈奖：拿您上面第1代（直接推荐人）拓展奖的2%，彻底打破下级不能享有上级业绩的局限。
d、互动奖：按激活时间先后计算一条线拿后面加入10个人拓展奖金收入的2%。
二、太阳线直销系统
太阳线直销系统可以发展无数个直接推荐，并且，每一个直接推荐都是独立的，和其他你的直接推荐没有任何业绩关系，就像无数个个小太阳围着一个大太阳，故而称其为太阳线直销系统。
1、太阳线直销系统的模式
太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；能无限的发展无数个直接推荐，而且每一个都是独立的，互相不受影响。
2、太阳线直销系统的特点
a、太阳线直销系统能提供便捷的直销服务商务平台。顾客网上订货，厂家送货上门。
b、太阳线直销系统能大大减少传统分销中的流通环节，有效降低成本。根据顾客订单按需生产，实现零库存管理。
c、太阳线直销系统还可以整合电商的数字化、网络化实现直销信息流、资金流、物流之间的动态联系。整合两大体系经验，实现双赢。
d、太阳线直销系统通过丰富的网络营销手段，促进线下线上互动。企业更轻松的跟踪消费者需求并获取反馈。
3、太阳线直销系统的奖金制度
a、销售奖：介绍一名取得资格的业务代表，即可获得20元的奖励。
b、业务提成奖：
介绍1名取得资格的业务代表，即可获得4层见点返利4元的奖励;
介绍2名取得资格的业务代表，即可获得5层见点返利4元的奖励;
介绍3名取得资格的业务代表，即可获得6层见点返利4元的奖励;
介绍4名取得资格的业务代表，即可获得7层见点返利4元的奖励;
介绍5名取得资格的业务代表，即可获得8层见点返利4元的奖励。
三、级差制直销系统
级差制是指设置有多个级别，度级差制度是与双轨制一起并列为常见的两种直销系统制度之一。级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。
1、级差制直销系统的模式
以经营销商为核心，可以发展直接会员1个至N个，呈中心一点向外多点放射状，业内人士形象地称为“太阳线”模式
2、级差制直销系统的特点
a、级差制直销系统也称阶梯制，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。
b、脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。
3、级差制直销系统奖金制度
a、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
b、领导奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
四、三级分销直销系统
1、三级分销直销系统模式
三级分销是一种无店铺销售方式，是营销渠道的一种。从其产生来看，是营销渠道的一种创新，但是它并没有什么神秘之处。其实践的成功与失败往往与企业战略、产品选择、市场定位以及相应的宏观环境紧密地联系在一起。
2、三级分销直销系统特点
a、谁卖出谁拿销售佣金，无论分销商等级产品销售佣金比例一致。分销商可以无限裂变，但是无论哪级分销商销售佣金都是一致的。
b、每一个分销商的下级卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金最多两级。
c、分销等级是三级，由于销售产生关系的最多只有三级。每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。
3、三级分销直销系统奖金制度
a、一级直接收入：10人*18元=180元*25%返利=45元
b、二级间接收入：你的10个客户每人推广10人每人消费18元就等于100人*18元=1800元*10%返利=180元
c、三级间接收入：100客户每人推广10人每人每月消费18元就等于1000人*18元=18000元
五、矩阵直销系统
矩阵直销系统，是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。
1、矩阵直销系统模式
矩阵制直销限制了前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。由于矩阵制度是比较稳定的一种制度。
2、矩阵直销系统特点
a、限制前排个数，使直销商得以压缩管理时间和精力，以带好队伍；
b、改归零制为累积制，使制度更体现“一分投入、一分收获”的人性化观念，甚至总业绩只有往上升而不会降下来；
c、提高隔代奖金提取比率，相对容易体现回报的公司更易留人。
e、不用囤货、无需爬阶、不怕超越
3、矩阵直销系统奖金制度
a、直推奖：直接推荐一单可以获得600元的奖励；
b、见单奖：会员可以享受下面10层内见单30元的的奖励；
c、推荐人奖：下面反拿上面推荐人直接推荐奖的10％；
六、混合制直销系统
1、混合制直销系统模式
混合制直销系统，以级差制度为核心，但又克服了传统级差制度的三大缺点，又结合了上述各种制度的优点，是一种新型的制度，这种制度因为是以级差制度为框架，又可认为是混合式级差制度。
2、混合制直销系统特点
a、差额和代数奖金并存。就是在领取差额奖金的同时还可以领取代数奖金。
b、组织发展奖金：奖金是为了帮助您建立稳固而庞大的组织，并从组织中培养杰出领导人。
c、领袖发展奖金。它是为了鼓励直销商向更高的职阶冲刺而特设的。一般是以全球业绩的百分比来确定分红的比例。
七、一条线直销系统
1、一条线直销系统模式
一条线制度直销软件概述全球一条线也成为单轨制度，是按报单时间的先后顺序直线自动排列；横度无限，深度无限，排列无限开，深度无限拿
2、一条线直销系统特点
a、优秀化的排线设计使直销商运作轻松；上级容易帮助下级。
b、前期收入比较快。其缺点也不少，比如1、优秀的排线设计有制度爆盘的危机；
c、养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.是做一条线直销商苦恼的事；
e、封顶现象不能让有能力的人在一个经销权利上获得想要的较大的收益等等。
3、一条线直销系统奖金制度
a、个人用户1000元参与成为VIP银章。VIP银章，拥有1000元券，可以兑换价值1000元银章一枚，也可以累计5000元兑换银条或者10000元兑换元宝。
b、直接推荐的人3元
c、幸运奖，全球一条线所有进单都是您的银章伙伴，进单3元。
八、公排直销系统
1、公排直销系统的模式
所谓全网公排就是平台上所有的人都排在同一个大网体上面，你发展的人不一定是排在你自己的名下，有可能排在别人的名下，排位的顺序是从上到下，从左到右的一种方式进行排位模式。
2、公排直销系统特点
a、操作简单：粉丝只要利用手机，关注公众号，按照规则步骤，就可以轻松操作。
b、出局快：不管是二二复制，还是三三复制的玩法都好，只要你有人脉资源，早加入，多拉人，早赚钱。
c、卡位赚钱：只要加入进来占位，即使不懂，都可以享有懒人奖的奖励。
d、大家都出力：通过利益的驱动方式，每个人都介绍人加入，这样大家都能赚到钱
3、公排直销系统奖金制度
a、推荐奖：推荐会员入轨可获得设定好的一定比例金额奖励；
b、直销奖：直接销售可获得销售额一定比例的奖励；
c、见点奖：入轨之后在你以下的、与你有关联的会员进行推广之后，你都可以得到平台设好的一定比例的见点奖，无论该会员是不是你发展的；
d、出局奖：当超过平台设定的层级数或满平台设定的会员人数则出局重排，可拿到平台设定的一定比例的出局奖。
八、分盘制直销系统
1、分盘制直销系统的模式
分盘制大体的运行是：按照一层8个人，二层4个人，三层2个人，四层1个人的这种网络结构，一共15个人算一个盘。
2、分盘制直销系统的特点
a、谁比较努力，谁可以先晋升。
b、一进场在下面八个位置时就可以开始推广新会员，没有限制只有上方七人能推广。
c、满盘后只有盘主可以往下一盘前进，而且领到奖金（晋升的盘主会永远跟着你的推荐人，推荐人在哪一盘你就会去那一盘，若你的推荐人一直没动一直在绿盘，你会超越他进入紫盘并跟着你的推荐人的推荐人）
d、升到紫盘后就不会回到绿盘，永远在紫盘循环。
不同的直销系统软件不同的模式可以满足不同的公司或个人的需求，比如知网就是一家从事直销系统软件开发的公司，在直销系统软件领域有着10年的开发经验；可以为不同用户不同企业定制各种直销系统软件。
