学习强企
行稳致远
砥砺前行
20岁翩翩少年
有玉树临风之姿
学无止境之心
凌云鸿鹄之志
选优而适，与时俱进
有利于国强民富之举
择善而从，内塑于心
致力于学习强企之行
强思想，重引领
一方红色热土，熏陶一颗企业赤诚之心。“根正苗红跟党走，共筑中国健康梦“，立足时代新风，弘扬红色沂蒙精神是卫康应有使命。卫康作为临沂市高新区首家企业党委，将沂蒙精神与党建工作相结合，注重党建工作的引领作用更是卫康扎根临沂革命老区的重要特色。
不断加强党委交流学习，强化党员思想，推动党建工作走向新高度，是卫康党委“崇尚实干，抓实落实”重要思想组成部分。
孟良崮、井冈山红色文化节的举办，走进代村纪念改革开放40周年活动，与中科院海洋研究所党支部开展主题党日交流学习活动……当前掀起的“学习强国”热潮。卫康党委始终以学习精神，升华党性、涵养内心。
强管理，促发展
千里马常有，而伯乐平台不常有。卫康坚持“以德为首，无才培养”的人才战略和“与时俱进，适时发展”的管理理念促进企业长远进步。“量化积分管理”是卫康强化科学管理的重要举措，近日，卫康走进山田研磨材料有限公司等量化积分管理实施优秀企业学习经验，领悟“量化积分管理”内涵。
通过实施“量化积分管理”企业的介绍，“量化积分管理”提高了员工工作积极性、工作标准与效率，促进了企业效益的提升，使管理更加简单、适时、科学。
卫康结合集团实际，采取“走出去学，请进来教”的方式，制定科学合理的措施，把“量化积分管理”落到实处，辅助管理，促进企业发展再上新台阶。三人行，必有我师焉！卫康会继续择善而从，学以致用！
强文化，润心灵
“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？”卫康在发展中不断汲取儒家文化之精髓，传承中华孝爱文化之道。董事长王宗继作为“孝圣”王祥的第52代传人，集团更加重文化弘扬，重孝道传承！特别是孔子学堂的建立，将“纯粹宁静温和宽厚”的儒门孔学之韵在润物细无声中渗透进人的心中，自建成以来吸引了众多专家学者在此讲学论道。
为卫康人及各界社会团体提供了一个学习交流、思想教育、文艺汇演等活动举办的场所。孝爱基金的设立、孝悌文化节等活动，卫康用实际行动诠释孝道文化，滋润孝爱心灵。
外塑形，内塑心
芙蓉不及卫康美，清风徐来满园香。卫康之美，美源卫康人。
晨光洒落怡人笑，淡妆丽服夺春晖。清晨，微笑着说一句“你好”，以愉悦的心情开启一天有序的工作。一声问候、一抹微笑、一身丽服、一腔斗志……一道卫康风采！
凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新章。卫康之志，志源卫康人。晨会分享、学习交流会、卫康大讲堂培训……这些都是卫康人昂扬前行的动力之源。