1月2日刚刚加入安利大家庭并担任首席执行官的潘睦邻先生，正在进行他的100天聆听和学习之旅，伙伴们是不是都很想一睹潘总的风采？现在他已经开通了新浪微博，随时随地都能跟大家沟通互动啦。看完下面这个访谈，相信你会更了解这位年轻有为的CEO。
能否说说您在加入安利之前的情况？
我成长在喜马拉雅山脉脚下，从小父慈母爱，他们教会我很多做人的道理。完成学业后，我加入了印度的联合利华，一干就是15年，担任过通用贸易管理、品牌营销和综合管理等各种职务。
过去十年里，我和家人在三大洲的五个国家生活过，包括南非德班、印度德里、泰国曼谷、中国上海等。过去三年，我们住在美国得克萨斯州的达拉斯市。我去过很多特色鲜明的城市，并体验了多种令人惊叹的文化。
我曾有幸加入百胜餐饮集团，担任集团旗下必胜客国际事业总裁，百胜餐饮集团的市值达70亿美元，旗下共有400,000名员工。必胜客覆盖了109个国家，我负责管理美国本土以外的9000多家必胜客门店，推动电商和数字化战略的实施，与新合作伙伴一起加速增长。因此，我在电子商务和数字化这两个领域拥有丰富经验，而我也很高兴能够加入安利。
是什么让您决定选择安利？
△潘睦邻加入安利大家庭
我发现安利的很多方面跟我简直就是绝配！
首先，安利联合创办人提出的四大基石——自由、家庭、希望和奖励，对我来说确实是感同身受。因为我就是在这样价值观的影响下长大的。这是理查和杰留给我们的很棒的遗产，安利始终秉承的人与人携手创造美好生活的这一使命，让我感动不已。能够加入这样一家令人敬佩的企业并成为其中的一份子，真的是非常荣幸。
安利在全球范围内开展业务所带来的挑战和机遇让我激动不已。对我来说最令人兴奋的是，安利的业务在快速发展的亚洲地区占据主导地位。安利既有很好的传统，同时正在不断创新，在二者的加持下，安利的产品质量已经达到非常高的水平。
现在，我们需要团结协作，努力做好客户体验、能力建设和文化工作，继续推进安利的变革。
您预期将为公司带来怎样的领导之风？
我的领导风格主要有以下三点。
第一，怀揣成长的心态。我这个人始终不满于现状，总是想做出改变和实现成长。如果失败，我会立马回过神来，把所学和所做当做通向成功的基石。
第二，勇往直前。正视并勇于克服自己的恐惧。我经常说，聪明的人时刻都满怀勇气！
第三，对我来说相当重要的一点就是热爱团队，热爱团队中的所有成员！我敢保证，我所做的一切都是以团队成功为前提。
在您与新同事的接触过程中，您的第一印象如何？
△潘睦邻（右一）与山姆博士（左一）
参观墨西哥的纽崔莱农场
目前我已经接触了很多新同事。我探访了纽崔莱品牌的工作人员，前往位于墨西哥的农场并与蒙特雷的年轻领导者们见了一面。众所周知，安利业务遍布全球。而每名安利人的热情和热心，真是让我难以置信。安利的营销伙伴们十分靠谱，相信未来定是一片光明。
您还有什么想跟伙伴们分享的吗？
△潘睦邻体验安利的VR新科技
对于安利的未来，我只能用激动来形容。我们致力于为营销伙伴们提供产品支持、各种工具和良好体验，全心专注于帮助大家实现成功。期待尽快与大家见面！
短短的访谈结束了，是不是看得还不过瘾？潘睦邻CEO将持续在微博和大家分享关于生活和工作的感受，并把他对行业的敏锐观察和创业的心得指导分享给更多的伙伴。相信这些贴心的零距离交流，能够帮助大家提升自我，让2019年的事业开辟新的天地。