眼见全国“打击传销风暴”启动在即，各直销公司的转型方案陆续“浮出水面”。记者昨获悉，天狮和完美已公布了各自“过渡性”整顿方案，或停止人员招募，或大幅调低销售折扣。但与老大安利宣告与团队计酬彻底“决裂”的表白方式不同，这两家企业对这一敏感话题“只字不提”。
昨天，完美公司的官方网站发布公告称，“公司决定从即日起，完美总公司及全国各地分公司、专卖店，暂停接受新增优惠顾客的申请，直至另行通知。在此期间，全体业务员应加强个人的零售工作及售后服务。”
业内分析认为，该公告实际上是通过暂停人员招募的方式，为完美整顿市场赢得时间。据悉，作为1998年后的十家直销转型企业之一，完美虽然名声不及雅芳、安利两巨头“响亮”，但在业内，完美被认为是一家成功跟随安利的直销转型企业，同时在店铺建设上又向雅芳靠拢，目前完美专卖店已达3000多家。
此外，李金元旗下的天狮集团近日也正式公布了中国区直销员薪酬制度调整方案。根据该方案，天狮直销员的销售折扣将大幅削减，无论是天狮的业务代表、业务主任还是业务经理、高级业务经理，都将执行18％的销售折扣。在佣金奖励方面，奖励分为三个等级。如果销售任务完成，业务主任可享受4％的佣金奖励，高级业务经理享受12％的奖励。
“天狮此次对于销售折扣，的确是大幅的调整。”一业内人士告诉记者，调整前各级的销售代表享受的折扣大不相同，从15%~40%。而此次调整主要是为了让天狮的奖金比例强行压制在条例规定的30%以下。
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