在往届的校园招聘活动中，安利公司了解到大学生们非常希望提升社会适应力。为帮助莘莘学子累积充实的能量面对未来的职场挑战，配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，安利（中国）人力资源部推出了“阳光育苗计划”。
安利公司针对学子需求，结合校园招聘实际情况推出的“阳光育苗计划”，将目标锁定为即将步出校门、踏足职场的大学生，为全面提高毕业大学生生的社会适应力，让毕业生们顺利踏出校门、投身职场。该公司在“计划”中将为大学生提供职场规划与求职方面的指导，传授企业的应聘流程及面试技巧等，辅助大家增强自身的竞争力，积累充足的能量面对未来的职场竞争，迈向理想的就业之路。
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screen.width-333)this.width=screen.width-333" align=left border=0> 近日，在四川大学学生活动中心，一堂名为“帮您敲开职场之门”的精彩课程拉开了“阳光育苗计划”的序幕。安利（中国）人力资源总监饶俊先生以精辟风趣的言辞，结合在实际工作中的事例和切身体会，生动地向同学们传授了各类实用的求职、面试技巧，分析了企业的用人需求，阐述了职业发展中必备的要素。深入浅出的讲解，为同学们带来了一场生动的职场入门课。
将近三小时的分享，同学们的参与热情持续升温。拥用300席位的学生活动中心座无虚席，为不错过这难得的零距离接触企业的机会，晚到的学生们更不惜站在教室内外的过道上旁听。
继四川大学之后，“阳光育苗计划”还将深入其他高校，继续为大学生未来的就业与发展出谋划策。